Семь уроков корпоративных конфликтов

Семь уроков корпоративных конфликтов

Корпоративные конфликты - это споры, возникающие между обществом, его участниками (акционерами), менеджментом. Постепенно, волею судебной практики, активными участниками конфликтов становятся и бенефициары компаний.

В основе корпоративных конфликтов, как правило, лежат противоречия между интересами крупных и мелких участников, акционеров и управленцев, а также бенефициаров и менеджмента компании. Кроме того, значимой причиной возникновения корпоративных конфликтов является борьба заинтересованных лиц за контроль над обществом.

Об авторах книги

Дмитрий Галанцев

Управляющий партнер «Юридического бюро «Пропозитум».

Руководитель Института литигации.

Внешний эксперт Первого дома консалтинга «Что делать консалт».

Стаж юридической практики — с 2000 года.

Область профессиональных интересов — банкротство юридических и физических лиц, разрешение корпоративных споров, разрешение споров в сфере недвижимости, повышение эффективности судебного представительства.

Автор публикаций по банкротному, корпоративному, земельному и процессуальному праву.

Максим Божко

Управляющий партнер МГКА «Русский Домъ Права», кандидат юридических наук, адвокат.

Консультант Института литигации по вопросам методологии литигационной деятельности, управления правовыми проектами и юридическими рисками.

Автор научно-практических публикаций в юридических и отраслевых журналах.